道家思想是老子创立的，以老子、庄子为代表
道家思想是老子创立的，以老子、庄子为代表，老庄就是代表著作。 它立足客观，尊重规律，追求主客观辩证统一。 其核心思想可概括为道家法性、相对主义、天人合一、无为而治。
1、道是自然的
道家认为，宇宙万物都有其客观运行规律，不以人的意志为转移。 是道。 道生于自然，生于自然，故道遵循自然。 管理的启示是，管理的实施要以目标为基础。 尊重规则，不要违反规则。
《道德经》说：“有杂物，生于天地，其名无名。哲学的早期表现。道家强调‘道’是客观存在，源于自然，是自然规律。独立于人的意志而运作。
在管理上，“道法自然”要求我们客观，尊重自然规律，不做违反自然规律的事情。 尤其不要片面夸大主观作用。 管理措施不能急功近利，不能“浮夸”。 道教教育理念的现代感召要落到实处。
2.相对主义
道家认为宇宙万物及其运行规律都是相对的。 无为就是有为，无为就是有用，两个对立面是统一的，相互转化的。 对管理的启示是，企业应该辩证地看待管理，在决策和行动时要综合考虑多个方面，而不是片面的、孤立的、静态的管理。
道家思想中含有大量的辩证观点，如“对立是道的运动”，认为万物有正反，对立面相互统一、相互转化，认为“有与无”存在”等。 、“正转为奇，善转为恶”，“祸在福中，福在祸中”。
在管理中，相对主义要求我们不能片面、孤立、静态地看待问题，而要学会全面、联动、动态地思考问题。
道家思想是老子创立的，以老子、庄子为代表，综合考虑多方面因素做出正确的决策。
3、人与自然的统一
道教主张天人合一，追求“天地与我并存，万物与我并存”的精神境界。 对管理的启示是，管理的实施应追求主观性与客观性的辩证统一，不夸大或贬低主观能动性，使管理行为符合管理规律，合法、合理、合理。
道家“天人合一”的主张与马克思主义哲学中的唯物辩证法是一致的。 主观来源于客观，认识来源于实践，主观认识要符合客观发展规律。 “天人合一”是人与自然的和谐之道。
在管理方面，要注重“天人合一”，要求企业不断探索和领悟管理规律和道家教育理念。 道教是道教的现代启蒙。 行为符合管理规定。 它体现了管理行为应当合法、合理、理性，主观能动性不得夸大或贬低。
4、无所作为
道教认为“道总是无为，无为则无……顺应自然，是道家教育哲学的现代启示，顺应自然之道，国家自主，人民自为”。 人们主张，无为而治是最好的管理。 管理的启示是，管理要顺其自然，低调做事，懂得放权集中，各司其职，不越权，力求用最简单、最自然且最简单的方式。
《道德经》云：“学多了，日日必失；失了则日日失利，以致于无为、无为、无为。夺取天下往往是无事。”如果你有东西，还不足以夺取天下。” 即越探究规律，越了解规律；越了解规律，越少人为因素。 无为就是顺其自然，顺其自然就是最好的人造之工； 治世不宜干涉，它自行运转，人为干涉不利于管理。
在管理上，要讲究宁静无为，即顺其自然，因地制宜，返璞归真，用最简单、最自然、最简单的方法来管理。 克服障碍，提高效率，实现目标。
