道教人才须学修并进八字真言口诀致远
道教缺人才如何成为“学修并进”之才？_道教文化 -天然道观
在当前社会，道教的发展离不开对人才的培养和应用。一个宗教，其信仰或效法的对象是人，因此关注于“人”的问题，是真正关注到宗教根本所在。那么，什么样的人是道教需要的人才呢？
首先，要说明尽管相比以前，现代道教有了长足进步，但仍面临缺人的问题。常见现象包括庙里只有老道长、景区中无正式住持等。如果连基本人员都不能稳定，那又如何讨论人才培养问题呢？
因此，解决这个问题关键在于建立长远的人才培养目标，从每个进入系统中的“人”开始进行基本信仰建设和文化、道德考核，使每个人具备成为可用之人的保障。
从入门严把关，对各个宫观的执事者提出了严峻考验，这要求执事者具备判断优劣与好坏能力，并能平衡短期利益与长远发展之间的决策。
抓紧对人才培养是共识，不同的是如何培养形式上的差异。在宫观发展需求下，究竟要培养经忏人、讲经说法人还是管理人才，每个方面的人才定义体现了多样性修行方式。
何谓人才？答案是能够为道教发展做出贡献的人。修行很多，只要遵祖师化度勤立功立德，用心修行，每个人都可以称为人才。
最后，对新入门的小兄弟们劝：不要迷失自己修行方向，以纯真一念去修行，不愧于“修行”这两个字。最终应抱着上靠得住、宗教造诣深厚、品德能服众、关键时刻起作用四项标准去认真实践。
