一个接一个的上我老板一句话我就得立马干起来
老板一句话，我就得立马干起来。记得我刚进公司的时候，总是觉得自己的工作量太大了，每天都在忙个不停。但随着时间的推移，我发现其实并不是工作多，而是我没有学会如何高效地处理任务。
有一次，一位资深员工来到我的办公桌前，他微笑着对我说：“一个接一个的上你。”他解释说，这是一种管理自己工作的方法，就是将所有需要完成的任务列出来，然后按照优先级从高到低排序，然后一个接一个地去完成。
开始时，我觉得这似乎挺简单，但当实际操作时，却发现自己经常被一些小事情打断，比如同事问问题、邮件通知或者即使是微信消息。我意识到，这些都是“上”我的事情，但它们并不是最重要的任务。
于是，我决定改变这个习惯。每当有新事务出现时，我都会判断它是否符合“一个接一个”的原则。如果不是，那么我会告诉对方或自动回复，说稍后再处理。这一步骤虽然简单，但是它让我能够更专注于那些真正需要我的注意力和行动力的事项。
现在，当老板给我下达指令时，无论是什么内容，只要他一句话，“立马干起来”，我都知道这是因为这些任务已经经过了严格筛选，是我们部门当前最紧迫和重要的事情。而其他的小事项，尽管也可能很重要，但它们可以等待，或由别人来处理。
通过学习这种方式，不仅提高了我的工作效率，也帮助我更加清晰地理解什么才是核心职责。这一点，对于想要提升个人职业生涯发展的人来说，是非常有价值的一课。
